La vida y secretos de un stalker

Mi [fracasada] vida como stalker en las redes sociales

[Lo que sigue es un relato de ficción]

Todo empezó de forma casual, como comienzan muchas cosas. Sumas dos más dos y ves que el resultado cuadra. Me pasó al entrar en el perfil de Twitter de aquel amigo y curiosear en su lista de contenidos favoritos. Me llamó la atención que marcara, durante una época, todos los tweets de una chica a la que yo no conocía. Dado que las publicaciones no tenían tema en común, deduje que lo que era común era su autora. Ahí había algo más. Y me pareció divertido averiguarlo. Había comenzado mi (breve) vida como stalker, como mirón en las redes sociales.

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Cinco aspectos de la identidad digital

Cinco aspectos a tener en cuenta en tu identidad digital

¿Hemos llegado ya a la madurez en las relaciones digitales? El marketing, los medios sociales o el Big Data son las áreas que más rápido se han expandido en el mundo digital. Esto se debe a que han convergido gradualmente la tecnología y las experiencias de las personas. No obstante, si las relaciones digitales fueran más transversales en la organización y si se desdoblaran eficazmente en políticas, gobernanza, prácticas o incentivos se podría alcanzar una identidad digital más auténtica y con mayor rapidez y solera.

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LinkedIn como herramienta de comunicacion en empresas B2B

LinkedIn en el B2B: qué, por qué y cómo

En su presentación, LinkedIn afirma ser una red social para que los profesionales tengan acceso a todo aquello que les pueda ayudar a destacar en su campo. Una visión que, con las últimas actualizaciones, ha evolucionado hasta alejarla de aquel tablón de búsqueda de empleo que parecía ser en sus orígenes para convertirla en una red que genera noticias y ofrece datos.

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Gestion de la comunicacion interna a traves del ingagement

Ingagement: la afinidad de la comunicación interna

Algo falla en las empresas cuando tratamos a los empleados como correas de transmisión de los mensajes corporativos en nuestra estrategia de comunicación interna. Cada vez son más las organizaciones que consideran que su capital humano, conectado a las redes sociales, es el mejor embajador posible de la organización. Fidelizado, creíble y, posiblemente, obligado sutilmente a entrar por esa aguja, acepta someter su marca personal al dictado de un tercero. No es la mejor forma de interpretar el concepto de employee advocacy, que debería de ilustrar la consecuencia de un compromiso y empatía previos. Si buscamos la afinidad con los públicos externos basada en premisas de corresponsabilidad, sinceridad y transparencia, ¿por qué no hacer lo mismo con los públicos internos? Es el momento del ingagement, como ya avisamos en nuestras Tendencias en Comunicación y Marketing 2017.

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Los límites del SEO

El SEO de las estrellas: La La Land

Hoy me enfrento a uno de los mayores desafíos de mi historia. ¿¡Qué digo!? Quizás sea uno de los mayores retos jamás afrontados por el ser humano a lo largo del S.XXI. Sí, estimado lector: voy a escribir un post contra el SEO.

Vale, quizás no sea para tanto y, de hecho, en este mismo blog ya ha habido locos que han firmado certificados de defunción del SEO. Pero es que yo no he venido hoy aquí a matar conceptos a sangre fría. El SEO, mal que me pese, es el Rey en el Norte de Internet.

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