Las redes sociales durante las elecciones - blog

Las redes sociales que no anticiparon (del todo) las elecciones

Estas elecciones, y su precampaña, han sido indiscutiblemente diferentes. Y no sólo en el ámbito político o en los resultados. Las elecciones del #20D se contextualizan en pleno auge del discurso de la transformación digital, en el que marcas y compañías están a la carrera por no perder el tren de lo tecnológico y quedarse ancladas en los tiempos en los que ejercían un “autocontrol absoluto” a través de los medios convencionales. Las marcas decían, hacían y eran. Ahora, el público dice, hace y es, de igual manera. Como adelantábamos en nuestras Tendencias en Comunicación y Marketing 2016,  empresas y organizaciones son una parte más de la sociedad, con voz y voto, expuestas a las opiniones y aportaciones de los usuarios que, a través de las redes sociales, contribuyen a modelarlas. Éste también ha sido el escenario de unas elecciones marcadas por la presencia de lo digital, aunque la pregunta es: ¿han sido las redes un reflejo real y anticipado de las urnas?

Sigue leyendo

El momento de la transformacion digital

El papel del dircom en la transformación digital

No hace mucho, escribíamos en este blog que “algo ha cambiado y nada ha cambiado”. En el mundo de la comunicación, seguimos desarrollando tareas similares a las de hace una década, pero también hemos incorporado nuevas habilidades y servicios que nos permiten ser mucho más trascendentes para otros ámbitos de la organización. De eso va el concepto de Social Business y en ello profundiza el I Estudio sobre Social Business en España, que Best Relations y Dircom Catalunya presentaron este miércoles en Barcelona, en un taller bajo el nombre “Social Business: el momento de la transformación digital de las empresas”.

Sigue leyendo

Datos del uso de los medios sociales en recursos humanos

Próxima parada del Social Business: recursos humanos

Social Business, ese concepto del que venimos hablando desde 2013 y que ahora está dejando paso a uno de sus aspectos, la transformación digital, tiene como esencia lo digital como base del cambio en las empresas, en cada uno de sus departamentos. Sin embargo, hoy queremos centrarnos en cómo se está plasmando la digitalización en un área muy específica vinculada con la captación del talento y la visibilidad de la comunicación interna: los recursos humanos.

Sigue leyendo

Debate de la transformación digital

Las prioridades de la transformación digital

En vísperas de elecciones, es difícil hablar de macroeconomía sin que parezca que el que lo hace se está situando de un lado o de otro del espectro político. Sin embargo, hay un hecho que lleva a pensar que algo se está moviendo en el tejido empresarial. Para muchos, ese hecho es la puesta en primer plano del debate sobre la transformación digital de las empresas, que llevaría asociado el de la necesidad de implantar nuevas tecnologías en el ámbito corporativo. ¿Es así? ¿Hay por fin presupuesto para pensar en crecer? Y si la respuesta es positiva, ¿por dónde deberíamos empezar?

Sigue leyendo

Transformación digital como negocio del Social Business

Social Business vs transformación digital

Sinceramente, yo pensaba que a estas alturas del juego todos nos habíamos dado cuenta que lo importante son las personas y las relaciones que unen a esas personas. Pero ahora resulta que no, que lo importante es la tecnología. ¡Atención: paso atrás!

Actualmente, en el mundo de los negocios casi nadie habla de otra cosa que no sea la transformación digital. No, ya no estamos hablando de personas. Lo que ahora dicen todos es que hay que gastarse mucho dinero en cacharritos y software. ¿Perdón? ¿De verdad que hemos vuelto al Pleistoceno?

Sigue leyendo